冬月翔

初めまして冬月翔です。 ナイトビジネスの運営をメインにデザイン事業、 BARやレストラン等の飲食店、美容室等を経営しています。 様々な方と交流できればと思っています。 仕事の事から日常の色んな事を書いていきます!

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2017表彰会と想い

こんばんは。冬月翔です。今日はFGHD全体の表彰会と新年会でした。冬月グループを作って約5年。素晴らしい仲間に囲まれて、とても大きな組織に成長しました。人数も店舗数も業界トップクラスに成長し、昨年は売上も指名本数も過去最高記録を更新。新しいスターも生まれ続け、躍進し続けた素晴らしい一年でした。その中で私が表彰会で話した想い。「圧倒的かつ継続的シェアNo.1」これは常に冬月グループが掲げているものですが、これはあくまで通過点に過ぎず、ゴールではありません。我々が目指すべきは「業界を変え社会に新たな常識を作りだすこと」。このマーケットには可能性が存分にあります。業界が変わることで、大きく飛躍する事ができるのです。今までこの業界を見てきて、たくさんの人達に出会いました。とても素晴らしい考え方やスキル、才能を持った人達も多くいますし、コミニケーションスキルやコミニティー形成スキルは他に類を見ないほどに素晴らしいものを持っています。ただホストは特殊であることと業界イメージが悪く、クローズドされた業界であるが故に情報も限定的なのでなかなか認められるチャンスがないのも現実です。そして悲しいことに、業界全体で見た際にイメージが悪くなるような行動を取ったり、今だけを見て従業員の未来を考えていなかったり、お金だけを求め将来を見ていなかったり。そんなホストクラブ経営者がいるのは、少なからず事実だと思います。ただ、このまま業界が推移していったときに何人のホストの未来が作られ何人のホストが年を重ねても安心して生活していけるのでしょう。彼らの特殊なスキルに対して社会的教育をせず、セカンドキャリアを作ってあげられず未来を見せる事ができない。現状のビジネスモデルのみに依存してしまう。この状態がそのまま続いてしまうと、これ以上マーケットが拡大する事はないでしょう。とても大きな可能性を秘めているマーケットなのに……です。FGHDは、常に常識に捉われるのではなく、その可能性トライし続け、可能性を潰すのではなく、変革を起こし続けていこうと思います。批判否定が起こっても、それを跳ね除け成長し続けたのがFGHDです。FGHDの従業員には、その力があると信じています。

できない理由と、できる理由

こんにちは。冬月翔です。今日は、従業員たちに向けたブログを書こうと思います。冬月グループに入社して、入店した当時は何も分からず、それでも挑戦をしながら学んでいることと思います。しかし、時間が経ち慣れてくると、段々と行動力が落ち、過去に蓄積された成功体験とそれに基づく知識にばかり頼ってしまい、行動をする前にできない理由をあげてしまう。自分かなと思った人もいるかな?できない理由を挙げ、行動を否定すれば楽ですし、その意見が通れば満足するでしょう。何かを批判否定してできない理由を探し並び立てるのは、たしかに批評家のようで楽で気持ちがいいでしょう。結果的に行動せず、提案もなく現状を維持しようとする。でも、それが何に繋がりますか?みんなには、その先にある「それが何に繋がるのか」を考えてもらいたい。時代は早いスピートで進化し、また周りも早いスピードで成長しています。現状維持は、実は衰退でしかないのです。出来る理由を考え、実行する。そうして経験を重ね情報を自らの知識にする。アクションプランは、現状と理想のギャップの中にある課題点を解決するために立てるものです。できない理由を探すのでは無く、理想の形に近づけるために今ある課題をクリアし、出来る理由を考えて実行する人間になりましょう。冬月翔

改めまして……

こんばんは。冬月翔です。2016年も皆様大変お世話になりました。改めてこの場で振り返ると、あっという間の一年で本当に時の早さを感じます。2016年はFGHDの売り上げも指名本数も最高記録を更新し、上場会社含め様々な会社から有能な社員が大勢入社。さらにキャストの人数も4〜500人と圧倒的に増え、オフィスも100坪に拡大し、組織としてとても成長できた1年でした。ただその分組織の成長に対して、追いついていない部分も沢山見え、実行力など反省する点にも多く気付けました。今は大量生産の消費社会ではなく、情報化社会です。昔と比べるとびっくりするほどのスピードで世の中の常識や価値観が変わっています。言い方を変えれば、新しい常識や価値観がどんどん生み出されています。例えば、戦後間もない時代は食料が無くお腹を満たすことが目的でした。その後国が落ち着きを取り戻してくると味を求め、豊かになると店の内装、雰囲気、ホスピタリティなども求められ……今はSNSの台頭により味だけでは無くその店のブランド価値なども求められます。特にSNSが生まれてからの常識、価値基準の変化にはとてもワクワクします^^これだけ早いスピードで変化しているということは、我々にも常識や価値基準を作り出せるチャンスは多くあるということなので。この時代に生まれて会社を経営できていることは本当にチャンスでしかなく、とても恵まれていて幸せなことだと思うのです。これから更に業界を変えていき、この「出会い」「コミュニケーション」「コミュニティ」のマーケットを広げていくためには、更に変革のスピードを上げていかなくてはなりません。そのためには本当に強い組織を作らなくては。それをしっかり認識した上で、仲間と現場のみんなもお客様もワクワクするような組織を作っていきたいと思います!最後に、味気ないので忘年会の写真を!

新年あけましておめでとうございます!!

新年あけましておめでとうございます!!無事2016年を迎えました。今年は従業員のみんなとドバイで年越しをしました。途中、目の前の高層ビルで火災が発生しどうなるかと思いました。。。昨年は出店に続く出店でFGHDとしても「18店舗」にもなり、飲食レストランやバー、美容室など合わせると20店舗以上に成長しました。様々な気付きを得て、常に反省を繰り返したと共に、とても大きく飛躍、成長できた一年でもあります。そして2016年は各店舗「土台の強化」を行い「従業員が活きる」組織を作って行きたいと思います。そして周りから忙しすぎると言われた2015年。。。スケジュールを抑えるのが大変と言われ最終的にお誘いが減って行った2015年。。。2016年はもう少し自分自身に余裕を持ったスケジュールを組んで行こう。そして2016年は本社含め組織力を強化しもっと安心できる環境を構築し、責任とともに権限委譲を行い、各人材の専門性、長所を伸ばしエンパワーメント型組織を作っていきたいと思います。そしてインターネットの進化やSNSの普及により年々時代の進むスピードが早くなり世の中の常識がどんどん変化してきています。それはホスト業界も同じで、とても速いスピードで常識が変わりニーズも変化しています。だからこそチャンスが大きく、変革を求めていけるのだと思います。こんな早い時代だからこそ常識を疑い理想を追い求め、より大きく多角的な視野で戦況を見据え時代を追う側から作る側になっていきたいと思います。この業界はまだまだ成長でき、マーケットが一気に広がっていく可能性のある業界だと思っています。変革を求め、みんなの希望のある業界にし「時代を作る。」そんな組織にしていきます。そして従業員、業界の未来をより安心できるものにしていきたいと思います。最後に年末年始を過ごしたドバイ・アブダビでの写真を載せておきます!それでは今年も宜しくお願いします。2016年吉日冬月翔

今年もお世話になりました

今年もお世話になりました。皆さん年末ですよ・・毎年あっという間に1年が過ぎて行きます。なんか年取ったっぽいから言わないと思ってましたがやっぱり言います。・・・「今年めっちゃ一年早くない・・?」まあね・・・ということで写真と一緒に一年を振り返ります。毎年恒例の年越し旅行からスタート。ラスベガスにてCalvin Harrisのパーティーにて2015年スタート。なんと大地がスロットでジャックポット!そして帰国後すぐ私の誕生日旅行。皆ありがとう。そしてFG表彰会人数増えたな・・そして世界一の音楽の祭典、アメリカのグラミー賞に招待され弾丸でLAへやっぱり凄いね!FGHDゴルフコンペ本社メンバーと花火大会FGHD熱狂宣言ウルトラジャパンそのまま役員、プロデューサー旅行ハロウィンクラブのワールドカップ遊んでいる写真が多いですが遊んでばかりいるのではなく遊んでいる時しか基本写真を撮っていないという事です。。。来年からしっかり撮ろう。うん。改めて皆様1年間お世話になりました。振り返ると今年一年は出店がとても多く、いくつものグループができ冬月グループも冬月グループホールディングス(FGHD)になり本当に変化の多い一年でした。従業員も4,500人規模に増え、急成長した事で今までと大きく変わった事もあり、後追いになる事もありましたが私自身、FGHD自身、大きな気付きを得て本当に実りのある一年でした。より未来のビジョンが大きく、明確に。そして現実的に必ず達成できる道筋も構築できました。そしてビジョン達成の為の課題が明確になった事でビジョン、ミッション達成の為にあとは突き進むだけです。FGHDは昔から変革を求め常に守りに入らずに攻め続けてた結果、成長が止まった事の無い組織です。本気の従業員がとても多く、覚悟と責任をもって毎日挑戦し続けているFGHDは来年も常に変革を求め、攻め続け、今年以上に大きな成長を求めて行きたいと思います。本社の方も今年は社員が非常に増え、理念に共感し沢山優秀な人たちが入社しました。皆違う業界から入社したのですがすぐに専門性をもって成果を出してくれています。店舗が増えた事で本社も手狭になり来年は倍の広さに拡大します。振り返るとあっという間の一年でしたが毎年毎年、昨年以上のスピードで成長を実感でき、とても充実しているなと思います。それもずっと応援してくださっているお客様、常に本気で信じてついてきてくれている従業員の皆、支えてくださっている業者の方々、お世話になっている諸先輩方、いつも刺激し合っている経営者仲間、慕ってくれている後輩の皆、様々な方々のおかげで私自身、FGHDが成り立っています。本当に感謝しかありません。まだまだ未熟者な私ですがFGHD共々2016年も宜しくお願い致します。冬月翔

ハロウィン2015

こんばんは。先日久しぶりに更新したら反響があって嬉しいかぎりです(^^)ちょっと遅くなりましたが先月に毎年恒例のハロウィンをやりました(^^)毎年毎年右肩上がりで盛り上がってるみたいですねー昔なんて誰もやってなかったのに…でも、こういった楽しいイベントが広まるといいなと思います!!FGHDでは仕事だけを全力でするのではなく遊びも全力でしよう!!という考え方があります。仕事のみに全力ではどうしても視野が狭くなってしまい、自分のいる世界での常識に振り回されてしまいがちです。新しい遊び方を学んだり、全力で楽しむ事で結果的に違った考えを得られたり、新しい刺激をうける事もありますし、学びの場になります。なので休みの日に家にいるだけでなく遊びも全力で従業員達と楽しもう!!ってFGHDでは昔から言ってきました(^^)もちろん仕事だけでなく遊びの場で従業員達と楽しさを共有する事で普段聞けない意見や思っていた事、考え方も知れるしとてもプラスな場になります!なので従業員、特に役職者の中で休みの日は家から一歩も出ないって人は少しでも刺激を受けに行こう(^^)今年はレボグループ社長のくまのと(^o^)彼も全力です!別に遊びを正当化しようとしてる訳じゃないですよ…笑ではまた更新します!